A szolgáltatások, szoftverek tesztelése a fejlesztés egyik legnagyobb rákfenéje, már csak a szóba jöhető eszközök mennyisége és sokfélesége miatt is. A crowdfunding, vagyis a közösségi finanszírozás után érdemes megtanulni a crowdtesting, azaz közösségi tesztelés kifejezést, mivel a Testbirds.com hazánkba is elhozta ezt a lehetőséget.

Tesztelek, tehát vagyok ■ A Testbirds Kft. sajtóközleménye szerint „a crowdtesting lényege, hogy valódi végfelhasználók valós környezetben, saját eszközeiken tesztelik a mobil és webes alkalmazásokat. A folyamat projektmenedzserek folyamatos felügyelete mellett zajlik, a teljes körűen dokumentált tesztriportokat tesztelési szakértők elemzik és formálják kézzelfogható javaslatokká. Az ügyfél célcsoportjába tartozó végfelhasználók amellett, hogy feltárják az alkalmazásokban található hibákat, visszajelzéseket nyújtanak a felhasználóként megélt élményeikről is.„

Ez a fajta tesztelés tehát nem kíván meg semmiféle komolyabb szakértelmet, hiszen nem a kódokat kell bogarászni a tesztelőnek, hanem szimplán használni az alkalmazásokat és ha a tesztelő felhasználói felületben, vagy a funkcionalitásban hibát észlel, azt rövid úton jelezheti a készítők felé. A crowdtesting nem csak az alkalmazását hosszasan fejlesztő cégnek hasznos, hanem az olyan érdeklődő felhasználóknak is, akik így a legújabb appokhoz férhetnek hozzá és próbálhatják ki azokat. Tetejébe a Testbirds mindezt nem kívánja ingyen, hiszen az elvégzett munkáért a cég „tisztességes fizetséget” is ajánl. 

Fizetnek is érte ■ A fizetési rendszerről megkérdeztük Fónagy Balázst a Testbirds marketing és PR munkatársát, aki elmondta, hogy a tesztek esetében egy fix alapdíj minden kiválasztott tesztelőnek jár, amennyiben megfelelő minőségben adja le riportját. Ehhez adják hozzá a fellelt hibákért kapott összeget, amire csak akkor jogosult, ha a tesztelő elsőként találja meg azt. A hibákért azok súlyossága alapján jár a pénz, ami egy három fokozatú skálán értékelnek: alacsony, közepes, magas, kritikus.

„A felhasználó élmény (UX) teszteléskor nem kell hibákat keresni a tesztelőknek, hanem a véleményükre vagyunk kíváncsiak – fejlesztendő területeket, hiányzó funkciókat, ergonómiai problémákat keresünk ilyenkor. Ezekért a tesztekért magasabb fix alapfizetség jár a tesztelőknek, amennyiben megfelelő minőségben adják be tesztriportjukat.”, folytatja a Testbird fizetési rendszerének bemutatását Fónagy.

Pontos összegeket egyelőre nem volt módjában közölni, de azt elárulta, hogy egy tesztért sem fizetnek 10 eurónál kevesebbet, viszont egy hosszadalmasabb munkáért (3-5 óra) ennél jelentősen nagyobb összeg jár. Végül megtudtuk azt is, hogy a tesztelést elsősorban jövedelem kiegészítésnek ajánlják, a fizetés pedig nem órabérben jár, hiszen egy-egy hiba felderítésének időtartama tesztelőnként eltérhet.

Sok információra kíváncsiak ■ A magyar változat béta verziós oldala már elérhető, ahol az alapítók várják a tesztelni vágyók jelentkezését. A tesztelés megkezdése előtt egy sereg információ megadása szükséges, amelyek közül az egyik legfontosabb az, hogy milyen tesztelésre alkalmas mobillal, táblagéppel, illetve egyéb eszközzel rendelkezünk. Az Irányítópultban adhatjuk meg a személyes adatokat, számot kell adnunk az internetezési szokásainkról, hogy milyen iparágban dolgozunk (itt javasoljuk az ABC-sorrend alkalmazását, mert így használhatatlan), végül legfontosabb elemként a fizetési adatok, mivel ezek nélkülözhetetlenek a kifizetéshez. A szolgáltatás elindulásáig egy tesztfeladat elvégzése vár a jelentkezőkre: egy online bevásárlást kell végrehajtaniuk, az észlelt hibák megfelelő rögzítése és a folyamat véleményezése mellett.


A német alapítású Testbirds magyarországi képviselője (a holland és angliai iroda megnyitás után) az Infoparkban kezdi meg működését szeptember 2-án. A cég vezetésére hazai szakmai befektetők az ICT szektorban több mint tíz éves tapasztalattal rendelkező Lichter Tamást kérték fel, aki korábban a UPC IT fejlesztési vezetői pozícióját töltötte be.