A humánügyviteli rendszereket fejlesztő a VT-Softot 2008-ban vásárolta fel a TETA, amely a lengyel HR-szoftverpiac 60-70 százalékát birtokolja. A lengyel cég 2,5 milliárd forintot fektetett be a VT-Softba, amely akkoriban mintegy ezer ügyféllel rendelkezett itthon, de a humánügyviteli szoftvere felett már némileg eljárt az idő. Hétszázmilliós fejlesztéssel 2010 tavaszán készült el a VT-Soft új HR- és bérszámfejtő alkalmazása VT-Constellation néven (amely gyakorlatilag a lengyel TETA-Constellation program lokalizált és a magyar jogszabályi környezetre felkészített változata).

Az új alkalmazással outsourcing szolgáltatásként és licencelt formában összesen már körülbelül tíz ügyfelet szolgálnak ki - tudtuk meg Juliusz Zukowskitól, a VT-Soft Kft. ügyvezető igazgatójától. Többek között a fejlesztéseknek tudják be, hogy a VT-Soft 2010-ben 50 százalékkal növelte licenceladásait. A cég árbevétele tavaly a 2009-es szinthez képest valamivel alacsonyabb 1,5 milliárd forint lett (összehasonlításként: a VT-Soft által is a legfőbb hazai versenytársként megnevezett piacvezető Nexon 2009-ben 2,8 milliárd forint árbevételt ért el).

Juliusz Zukowski hozzátette: a nettó nyereség 2010-ben az egy évvel korábbihoz hasonlóan több mint 100 millió forint lett, az üzemi eredmény (EBITDA) elérte a 300 millió forintot.

Komplexebb szoftverek ■ A TETA-t 2010-ben megvette a holland UNIT4 pénzügyi szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalat, amely a UNIT4 Coda Hungary Kft. révén is jelen van a hazai piacon. Az új tulajdonos tervei szerint a VT-Soft Magyarországon regionális központtá válhat a HR-szoftver fejlesztésében és az implementációjában, a következő időszakban további 300 millió forintos fejlesztést terveznek. A VT-Soft ügyvezető igazgatója a cég minapi sajtóbeszélgetésén úgy vélekedett: az ügyfelek már nemcsak az alapfunkciókat - bérszámfejtés, tb járulékok kiszámítása - igénylik, hanem egyre többen a többek között a munkafolyamat-kezelést,  munkaütemezést is magukban foglaló integrált megoldásokat keresik.

A Bitport kérdésére, hogy a HR-szoftverek esetében mekkora potenciált lát a szoftverszolgáltatásként (Software-as-a-Service, SaaS) történő értékesítésre, úgy fogalmazott: a VT-Softnak már most is van alkalmazásszolgáltatásként (ASP) kínált szoftververziója, amelyből tavaly már 80 millió forint árbevételük származott. A valódi szoftverszolgáltatás szélesebb körű elterjedésének azonban szerinte még itthon gátat szab a  még mindig nem túl nagy arányú internet hozzáférés, a szélessávú szolgáltatás ára és egyes ügyfelek gondolkodásmódja, akik még mindig saját tulajdonban szeretnék üzemeltetni a rendszereiket.