A korábbi vezető, Nam Yong hivatalosan október elsejével adja át a stafétát Koo Bon Joonnak, aki egyébként az LG Group elnökének öccse. A rokoni szál nem véletlen, hiszen az óriáscég jelenleg az egyik legnagyobb vállalkozás Dél-Koreában, amely egy család irányítása alatt áll.
A személycsere közvetlen okaként a csapnivaló mobilpiaci eredmények szolgáltak. Elsősorban ennek a területnek volt köszönhető az üzemi eredmény riasztóan magas, 90 százalékos visszaesése az előző év hasonló időszakához képest.
Visszaesés minden mutatóban | A mobildivízió bevételei 30 százalékot zuhantak, miközben a 2009-es negyedévben wonban elért 620 milliárdnyi üzemi eredményből 133 milliárdos veszteség lett.
Hogy a váltás több mint aktuális volt, azt jól mutatja a tőzsde reakciója: a bejelentést követően az LG papírjai közel 5 százalékot erősödtek a szöuli börzén. Egy a témában megszólaló alapkezelő szakértő szerint a piac a lépésben a vállalatvezetés elhivatottságát látják a nehéz helyzetben lévő cég rendbe tételére.
Nem tudják megállítani a kihívókat? | Az LG nem az egyetlen, nagy hagyományokkal bíró telefongyártó, amely egyelőre nem tudott megfelelően reagálni az okostelefonok elterjedésére. Alig egy hete a világ első számú, ám egyre rosszabb eredményeket produkáló mobilgyártója, a Nokia is hasonló lépésre kényszerült. A finn vállalat a Microsoft üzleti szoftverekért felelő vezetőjét csábította el, hogy megálljt parancsoljon az iPhone és az androidos okostelefonok előretörésének.
a melléklet támogatója a Clico
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?