Az SAP kiterjed társadalmi felelősségvállalási (CSR – Corporate Social Responsibility) tevékenységének egyik programja keretében együttműködik egy non-profit autista alapítvánnyal, a Specialistern-nel. Innen jött az ötlet: a vállalat úgy is tudná alkalmazni a rendszerint valamilyen speciális képességgel is bíró autistákat, hogy az a szoftvervállalatnak potenciális versenyelőnyt is hozzon.

Világszerte mintegy 700 embert érint majd ■ A kísérleti programot az indiai és az írországi leányvállalatnál már el is indították, de a cég úgy tervezi, hogy elsőként az Egyesült Államokban, Kanadában és Németországban vezeti be rendszerszerűen. Az SAP Labs India most hat autistát foglalkoztat, akik szoftvertesztelőként dolgoznak a nagyvállalati rendszereken. Az ottani tapasztalatok szerint az ezzel foglalkozó csapatnak nőtt a termelékenysége és az összetartó ereje. (Egyébként az indiai leányvállalat készített tavaly egy olyan táblagép-alkalmazást, amely az autista gyerekek tanulását segíti.)

A Specialistern Dániában, az Egyesült Államokban, Lengyelországban, Németországban és Svájcban van jelen.



Speciális képességek ■ A megváltozott képességű emberek rendszerint valamilyen téren kiemelkedő teljesítményre képesek. Az autizmus egy idegrendeszeri fejlődési rendellenesség, amelynek következtében az autisták kevésbé képesek társadalmi kapcsolatokat építeni és kommunikálni. Van azonban olyan elképzelés is, hogy az autizmus nem betegség, hanem a létezés egy módja. Az azonban kétségtelen, hogy az autisták többnyire bizonyos területeken rendkívüli szellemi képességekkel bírnak. Többnyire rendkívül kreatívak. Sokak véleménye szerint az autizmus egy enyhébb formája, az Asperger-szindróma sújtotta például Einsteint, Darwint, Newtont, de Beethovent és Mozartot, Picassót és Van Goghot.

Az SAP a CSR-tevékenység mellett a kreativitása növekedését is várja az autisták alkalmazásától.