Egy ideje már rebesgetik, hogy nagyarányú elbocsátások várhatók a nadrágszíjat összébb húzó Cisco háza táján. A múlt heti Cisco Live konferencián még nem hangzottak el konkrétumok, most azonban hivatalos közleményben jelezték a számokat.
A Business Week és egyéb források már az éves partneri konferencia előtt hírt adtak arról, hogy az egymilliárdos éves költségcsökkentésre törekvő Cisco összesen tízezer dolgozótól válik meg. A név nélküli informátorra hivatkozó cikk hétezer elbocsátott alkalmazottról és háromezer idő előtti nyugdíjazásról beszélt: a hálózati óriás ezeket a számokat nem erősítette meg a konferencián, csupán a belső szerkezeti átalakításról beszéltek a vezetők.


John Chambers elnök-vezérigazgató a Cisco Live 2011
konferencián: ez még nem búcsú-kézfogás

Nem annyi, de nem kevés Július 18-án kelt hivatalos közleményében a Cisco végül egy jóval kisebb, ám azért így is jelentős számot villantott. Közel 6500 dolgozó távozik a vállalattól, amelyben már benne foglaltatik az a 2100 alkalmazott, akik önkéntes nyugdíjazást választottak. Igaz, emellett más módokon is kikerülnek alkalmazottak a vállalattól.

Az üzletágak újraszervezésével és a kevésbé működő oldalhajtások lenyesegetésével egy ilyen mértékű csökkentés teljesen arányosnak tűnik, hiszen ez a szám a Cisco teljes munkaerő-állományának 9 százalékát teszi ki. A vezetőség körében ráadásul nagyobb a leépítési arány, a közlemény szerint az "alelnöki szint" 15 százalékának szűnik meg a munkaviszonya augusztus végével.

Költséges költségcsökkentés A legtöbben az Egyesült Államokban és Kanadában kapják kézhez a munkakönyvet, méghozzá augusztus első hetében. A kisebb arányú nemzetközi leépítés az adott országok helyi munkaügyi szabályozásainak megfelelően ennél kissé lassabban követhetik az amerikai folyamatokat. Természetesen minden érintett alkalmazottnak megfelelő végkielégítést ígérnek, valamint tanácsadással segítik elhelyezkedésüket.

A tervvel kapcsolatban a vállalat úgy számolja, hogy az elbocsátások költsége nem haladja meg az 1,3 milliárd dollárt. Ennek legnagyobb része, körülbelül 750 millió dollár 2011 negyedik negyedévére könyvelődik majd, a maradékot a következő pénzügyi év negyedévei között osztják el. Emellett azonban várhatóak további extra költségek is, amelyek már nem a távozó dolgozókkal, hanem a belső szervezeti átalakítással kapcsolatosak, ezek mértéke azonban egyelőre nem ismert.

Cisco Live 2011 konferencia a helyszínről
Hazai premier: kipróbáltuk a Cius tabletet
Xerox-Cisco: együtt a felhő alapú nyomtatásért

Átemelés Azért egy apró okossággal még ötezer dolgozó távozik a Cisco kötelékéből: igaz, ők nem veszítik el az állásukat, csupán más lesz a munkáltatójuk neve. A vállalat ugyanis eladja a mexikói Juarezben található, ötezer embert foglalkoztató gyárát a Foxconn Technology Groupnak.

A közlemény szerint ez az eladás amellett, hogy szintén segít egyensúlyba hozni a Cisco pénzügyeit, a belső átszervezést is megkönnyíti, itt ugyanis főleg olyan termékkörök (főként set-top boxok) gyártása folyt, amelyeket az újratervezés során megszüntettek.

Bizhatunk-e pénzt egy MI ügynökre?

A Mastercard által kiadott győzelmi jelentés szerint igen. De vannak olyan vélemények-tapasztalatok is, melyek alapján nem teszi felhőtlenné az együttélést, ha az MI-ügynök hozzáfér a pénztárcánkhoz.
 
Hirdetés

Költségcsökkenésből finanszírozott modernizáció

A cloud-native alkalmazások megkövetelik az adatközpontok modernizációját, amihez a SUSE többek között a virtualizációs költségek csökkentésével szabadítana fel jelentős forrásokat.

A szolgáltatásként kínált mesterséges intelligencia és robotizált folyamatautomatizálási megoldások leegyszerűsítik a bevezetést, miközben új kockázatokat is hoznak.

a melléklet támogatója a ONE Solutions

CIO kutatás

Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?

Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.

Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!

Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.

LÁSSUNK NEKI!

Egy kormányrendelet alapjaiban formálják át 2026-tól az állami intézmények és vállalatok szoftvergazdálkodási gyakorlatát.

Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?

A Corvinus Egyetem és a Complexity Science Hub kutatói megmérték: a Python kódok közel harmadát ma már mesterséges intelligencia írja, és ebből a szenior fejlesztők profitálnak.

Rengeteg ország áll át helyi MI-platformra

Ön sem informatikus, de munkája során az információtechnológia is gyakran befolyásolja döntéseit? Ön is informatikus, de pénzügyi és gazdasági szempontból kell igazolnia a projektek hasznosságát? Mi közérthető módon, üzleti szemmel dolgozzuk fel az infokommunikációs híreket, trendeket, megoldásokat. A Bitport tizennegyedik éve közvetít sikeresen az informatikai piac és a technológiát hasznosító döntéshozók között.
© 2010-2026 Bitport.hu Média Kft. Minden jog fenntartva.