A hivatalos közlemény szerint november elsejei hatállyal Leo Apotheker lesz a Hewlett-Packard elnök-vezérigazgatója, és egyben helyet kap a vállalat igazgatótanácsában is. A kinevezéssel megszűnik Cathie Lesjak megbízott vezérigazgatói tisztsége, aki Mark Hurd nagy vihart kavart lemondása után irányította a céget az elmúlt hetekben.
Zűrös távozás ■ Mint arról beszámoltunk, Hurd augusztus elején jelentette be lemondását a HP vezérigazgatói posztjáról, egy szövevényes botrány kirobbanását követően. A vállalat egyik alkalmazottja vádolta meg szexuális zaklatással, amely végül nem bizonyosodott be, az viszont igen, hogy az egykori vezető bensőséges viszonyt ápolt a hölggyel, akinek soron kívüli juttatásokat hagyott jóvá a HP büdzséjéből.
A kinevezéssel kapcsolatban a HP természetesen nem győzi magasztalni Apotheker több mint 20 éves SAP-s pályafutásának sikeres momentumait, azzal azonban értelemszerűen nem foglalkoznak, hogy is ért véget ez a valóban elismerésre méltóan hosszú céges karrier.
És egy másik zűrös távozás ■ Apotheker mindössze 2009 májusában vette át egyedüli vezérigazgatóként a cég vezetését, ám a strukturális problémákkal küzdő céget nem volt képes meggyőző módon irányítani. A vezérigazgató szerződése 2010 végén járt volna le, ám a felügyelőbizottság év elején nem volt hajlandó meghosszabbítani a a mandátumát. Ez után távozott Apotheker közös megegyezéssel az SAP AG éléről.
A Forrester Research elemzője, Paul Hamerman akkor úgy nyilatkozott, hogy az SAP teljesítménye 2009-ben pénzügyi szempontból lehangoló volt, és szerinte a lemondást megelőző gyorsjelentés már Apotheker végét vetítette előre. "Apotheker inkább egy védekező típusú személyiség, nem a víziók embere" - tette hozzá az elemző.
Mi lett volna, ha...? ■ Az új HP-vezér védelmében azért mindenképpen el kell mondani, hogy valóban igen komoly gondokkal küzdött tavaly a német vállalat, így egyáltalán nem biztos, hogy más vezetővel sokkal jobb eredmények születtek volna.
A HP mindenesetre bizalmat szavazott Apothekernek, akinek most itt a lehetőség, hogy egy 300 ezer alkalmazottal rendelkező vállalatnál bizonyítsa rátermettségét.
a melléklet támogatója a ONE Solutions
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?