Bírósági keresetet nyújtott be a HP részvényekkel rendelkező Brockton Contributory Retirement System a Hewlett-Packard teljes felső vezetése ellen.
A vád szerint a cég menedzserei rosszul és jogtalan módszerekkel vezették a vállalatot, amely oda vezethetett, hogy a múlt héten lemondott Mark Hurd (képünkön) „saját hűbérbirtokaként” irányíthatta a HP-t.
Ballépések | A kereset azzal vádolja az igazgatótanács tagjait, hogy a cég vezetési elveivel ellentétes döntéseket hoztak. Magát a lemondott vezérigazgatót pedig természetesen azért is felelőssé teszik, hogy egy volt valóságshow-szereplőt bízott meg PR feladatokkal, aki nyilvánvalóan semmilyen technológiai rálátással nem rendelkezik.
A vádak szerint a fentiek vezettek ahhoz, hogy a HP-részvények jelentősen veszítettek értékükből, és összességében 9 milliárd dollárral csökkent a cég piaci kapitalizációja. Ezek mellett a benyújtott kereset jogtalan vagyongyarapodást is felró a vezetés vétkei között.
A per hátterében az áll, hogy az amerikai IT óriás vezetője múlt héten távozásra kényszerült, mivel kiderült, hogy személyes viszonyt ápolt egy marketing tanácsadóval, aki számos indokolatlan kifizetést kapott a HP-től. A nyomozás június 29-én indult, miután a szerződéses viszonyban lévő tanácsadó panaszt tett a cégnél. A korábban egy amerikai valóságshow révén ismertté vált, időközben a HP-nál marketing tanácsadóként megfordult Jodie Fisher szexuális zaklatással is megvádolta Mark Hurdot, ez azonban nem nyert bizonyítást.
Eltérő vélemények | A botrány kirobbanása után Hurd lemondott, amit az igazgatótanács tudomásul vett. Sokan, így a rivális Oracle vezetője, Larry Ellison is úgy láttak, túlreagálták az esetet a HP-nél, és nem feltétlenül kellett volna megválni tőle. Ugyanakkor egy anonim véleményeket gyűjtő oldal felméréséből az derült ki, hogy Hurd távozásának valószínűleg házon belül sokan örültek.
A beadott keresettel kapcsolatban a HP egyelőre nem kívánt nyilatkozni.
a melléklet támogatója a Clico
CIO kutatás
Merre tart a vállalati IT és annak irányítója?
Hiánypótló nagykép a hazai nagyvállalati informatikáról és az IT-vezetőkről: skillek, felelősségek, feladatkörök a múltban, a jelenben és a jövőben.
Töltse ki Ön is, hogy tisztábban lássa, hogyan építse vállalata IT-ját és saját karrierjét!
Az eredményeket május 8-án ismertetjük a 17. CIO Hungary konferencián.
Projektek O-gyűrűje. Mit tanulhat egy projektvezető a Challenger tragédiájából?